当前位置:主页团体标准

T/CI 014-2022 情绪管理师专业能力测评规范

T/CI 014-2022 情绪管理师专业能力测评规范

T/CI 014-2022

团体标准 推荐性 现行
收藏 报错

标准详情

  • 标准名称:情绪管理师专业能力测评规范
  • 标准号:T/CI 014-2022
  • 发布日期:2022-03-03
  • 实施日期:2022-03-03
  • 中国标准号:/P839
  • 国际标准号:03.180
  • 团体名称:中国国际科技促进会
  • 标准分类:技能培训教育辅助及其他教育

内容简介

本规范制定了情绪管理师专业能力测评术语与定义、专业等级和要求、测评和评价
本规范适用于情绪管理师的专业能力测评服务
3.1情绪管理Emotionmanagement指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培养个体和群体的情绪自控和驾驭能力,并由此产生良好的自我管理效果。3.2情绪管理师EmotionManager指运用情绪管理相关专业知识,遵循情绪管理原则,通过情绪管理的技术与方法,帮助求助者解除情绪问题的专业人员。4专业等级和要求本规范将情绪管理师分为初级情绪管理师、中级情绪管理师和高级情绪管理师三个等级,并分别规定了相应的学习目标、核心知识点和能力要求。

起草单位

美国国际认证协会北京代表处、北京甦学文化传播有限公司、北京天地人学教育科技有限公司、上海获尊教育科技中心、华夏盛德科技发展(上海)有限公司、杭州聚鼎文化发展有限公司、深圳润禾国际文化发展有限公司、北京市写作学会、高盛博雅(北京)信息咨询有限公司。

起草人

沙江、闵文霞、邓芬、杨扬、李翔、王睿敏

* 特别声明:资源收集自网络或用户上传,仅供个人标准化学习、研究使用。如有侵权,请及时联系我们!